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　　在新的发展背景下，中山市从人才引进、产业体系等维度发力，形成产业和人才的集聚效应，吸引更多高端要素助推发展。

　　——编者

广东中山：促进产才深度融合  

　　广东省中山市深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实把人才优势转化为高质量发展动力，以“四个同步”促进产业链与人才链深度融合。

推动招才引智与招商引资同步开展

　　中山市委市政府高度重视人才工作，深入实施新时代人才强市战略，自2014年起，每年与招商引资同步举办招才引智活动。

　　隆重举办第十届中山人才节。以“集聚海内外人才·支撑制造业当家”为主题，隆重举办2023年中山全球招商推介大会系列活动暨第十届中山人才节，组织开展人才节系列活动12场，人才节开幕式吸引来自世界各地优秀企业家、高层次人才和社会各界人士共500多人，组织10名全球招商顾问和10名引才顾问同台受聘，招商政策与引才政策同台发布。自2014年首届 “中山人才节”以来，共举办招才引智专题活动130场，吸引40名院士、超百名国家重大人才工程专家和近80万名海内外人才参加活动，服务对接项目近400个。

　　积极面向港澳引才。结合全市项目招引和产业发展需要，市委常委、组织部长梁子财亲自带队赴港澳开展人才交流工作，走访香港中文大学、香港大学、香港科技大学、澳门大学以及澳门科技大学等高校及其重点实验室，设立澳门科技大学中山校友会人才工作站，推动港澳多所高校成为我市招才引智重要阵地。

推动人才发展与产业布局同步规划

　　围绕重点产业发展规划同步谋划、同步推动人才规划，主动把人才发展融入地方产业发展布局。

　　高标准建成中山国际人才港。投入1.56亿多元，建成了占地4万平方米的首个地级市人才港，配备高水平人才服务团队10人，其中博士2人，汇集公安、科技、人社等部门651项政务业务和40余项人才服务，设置24小时服务专区。构建“1+5+24”人才服务体系。以中山国际人才港为总枢纽，整合现有人才服务资源，建设战略人才中心、科创人才中心、特聘人才中心、技能人才中心、青年人才中心等功能型人才中心，推动各镇街人才港服务中心服务落地落实，形成“1个总部、1个高层次人才中心、5个功能型人才中心、N个区域性人才中心”的全市人才服务体系。

　　评选“惠企爱才”竞争性人才项目。围绕省委、市委关于“高质量发展，制造业当家”的部署要求，紧扣各镇街产业发展需求，发动23个镇街及5大人才中心共35个项目参加评选，结合现场汇报评审打分、网络投票情况，评选全市10个优秀项目，划拨320万元资金支持，带动党委（党工委）自筹资金5050万元，促进智慧要素与产业平台有机融合，彰显人才工作新担当、新作为。

推动人才引进与企业做强同步发力

　　将顶尖企业平台作为吸引创新人才的重要载体，引进顶尖人才赋能企业做大做强。支持重大载体平台集聚顶尖人才。建立市级重大平台和重点人才单位清单，支持中科中山药物创新研究院、长春理工大学中山研究院、中山先进低温技术研究院、中国检验检疫科学研究院粤港澳大湾区研究院等引进顶尖人才，按照“一事一议”方式获得最高2000万元资助。聘任一批拥有丰富国内外引才资源的人才（专家）为全球引才顾问，作为“美丽中山”的推介官、引才政策的宣传大使和引才活动的组织者，推动形成常态化以才引才格局。

　　创新推出“引才管家”服务。紧扣制造业当家的主题，为中山“新十大舰队”重点企业赴各地开展人才招聘提供一对一个性化线上线下支持保障，结合我市产业特色和需求，组织各镇街举办100场线上线下招聘会，切实保障企业人才需求，优化配置人力资源，助力企业增资扩产。截至目前，累计服务企业1000家，提供岗位4000个，收到简历4286份。

推动人才生态与发展环境同步提升

　　以建设“人才生态之都”为目标，推动人才生态和自然生态融合发展、互促提升。

　　高标准建设中山人才公园。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的鲜明导向，在中山未来城市客厅岐江新城建设首个地级市人才公园。市委常委、组织部长梁子财亲自听取并研究人才公园设计方案，将人才元素交织拓展延伸到自然和城市中，以人才生态打造为核心，实现城市绿色生态、文化艺术、运动休闲、科技创新、人文教育等元素的交融汇聚。

　　精心打造中山人才研习馆（国情研修基地）。利用现有文化资源和体验平台服务人才，打造中山人才研习馆（中山人才国情研修基地），以“阅人才·人才阅”为主线，打造“一窗两堂三区”功能区域，涵盖人才宣传、人才展示、人才艺术、国情研修、人才艺术、人才讲堂、人才阅读等六大功能，作为强化政治引领吸纳、宣传人才政策、展示人才成果、服务凝聚人才的重要阵地。